HK Human Capital presenta nueva área de negocio: Middle Management
Estamos emocionados de embarcarnos en esta nueva aventura y esperamos poder ofrecer soluciones efectivas y de calidad para cubrir las necesidades de talento de su empresa.
El Modelo Tuckman, una herramienta para formar y desarrollar un equipo
El paradigma desarrollado por Bruce Tuckman distingue cinco etapas a través de las cuales un grupo se organiza para desarrollar un trabajo y lograr objetivos específicos.
F4F: food for future, la empresa chilena que busca transformar la forma en que nos alimentamos, convirtiendo el desperdicio de alimentos en “proteína para la nutrición animal” y así reducir la emisión de gases al efecto invernadero
En “Conversaciones con Sentido”, quisimos destacar la labor de esta empresa 100% chilena pionera en Sudamérica. F4F, Food for Future, comenzó hace 9 años con el fin de generar un verdadero impacto ambiental, al proveer proteína sustentable y regenerativa de manera de suplir las necesidades de alimentación a nivel global y reduciendo la cantidad de residuos orgánicos que llegan a parar a los vertederos, mediante la cría y engorda de insectos (Hermetia Illucens) en su planta ubicada en Talca, Maule.
Alianza: HK Human Capital y Breakout Chile llevan las Salas de Escape a tu empresa
A través de esta metodología, se desafía de forma lúdica a los equipos de trabajo para así observar competencias grupales e individuales. Se trata de una sesión de 60 minutos y, al finalizar, se entrega feedback sobre lo observado a los participantes. Esta actividad cuenta con nuestro equipo de Coaches capacitados para poder observar y guiar la actividad.
¿Cual es el principal aporte de los headhunters a las empresas?
Cuatro integrantes del directorio de InterSearch, uno de los 40 mejores headhunters del mundo según el ranking de Hunt Scanlon Media, nos respondieron esta pregunta. Destacaron que el campo de acción de las firmas de executive search abarca desde “identificar y reclutar ejecutivos sénior para mejorar en gran medida el grupo de talentos” hasta “una oferta de servicio altamente holística y sofisticada”.
Jyorden Misra: “La antigua imagen de ser solo ‘cazatalentos’ se está desvaneciendo rápidamente”
“El diferenciador crítico en la búsqueda de ejecutivos, en su forma verdadera, es una oferta de servicio altamente holística y sofisticada”, según el director ejecutivo de Spearhead InterSearch-InterSearch India.