Todo parte porque un líder tenga presente las consecuencias negativas de que los empleados o grupos se enfrenten entre sí. La regla general consiste en fomentar una cultura de cooperación que potencie a la empresa.
Elegir qué estudiar no es sencillo, sobre todo teniendo en cuenta la variedad de opciones que existen en nuestro país, por esta razón debe considerar diversos factores.
“La relación entre las generaciones puede ser compleja, por eso es importante que el área de personas se preocupe de conocer y entender las características y motivaciones de cada una”, explica Marcela Rojas, consultora de HK Human Capital.
Para garantizar una progresión efectiva desde la incorporación de nuevas contrataciones a su desarrollo parten de la base de que tu empresa tenga un proceso de incorporación formal y continuo.