El acuerdo “nace de la inquietud de poder llegar a los profesionales con algún grado de discapacidad para así poder incluirlos en nuestras búsquedas”, explicó Leslie Cooper, directora ejecutiva y fundadora de HK. La cofundadora de InclusivApp, Karla Araya, enfatizó que busca incentivar a que las compañías promuevan “la efectiva visibilidad y valoración de talentos de personas en situación de discapacidad, presentándose como una oportunidad para el ecosistema empresarial”.
HK Human Capital firmó una alianza con InclusivApp, una aplicación móvil que facilita los desplazamientos de las personas con discapacidad en las ciudades y que también certifica a empresas aptas para contratarlas, para fomentar la inclusión laboral de este sector de la población en el mercado laboral de ejecutivos.
“Esta alianza nace de la inquietud de poder llegar a los profesionales con algún grado de discapacidad para así poder incluirlos en nuestras búsquedas”, explicó Leslie Cooper, directora ejecutiva y fundadora de HK.
Agregó que “desde hace un tiempo como empresa nos propusimos ser más inclusivos y diversos en nuestras ternas de candidatos, sin embargo, había un grupo, los profesionales en situación de discapacidad a los que no estábamos llegando. En esta búsqueda nos pusimos en contacto con diversas personas y organizaciones, finalmente llegamos donde Karla Araya una tremenda profesional con sueños e inquietudes similares a los nuestros”.
La cofundadora de InclusivApp, Karla Araya, destacó que “nuestra alianza permite generar un lazo colaborativo cuyo fin es transformar la cultura organizacional poco inclusiva, hacia la efectiva visibilidad y valoración de talentos de personas en situación de discapacidad, presentándose como una oportunidad para el ecosistema empresarial”.
También resaltó que “personas en situación de discapacidad ya han participado en los procesos de headhunting liderados por HK”, y que “desde el día 1 la alianza se gestó rápidamente. El motor principal ha sido la pasión que ambos equipos tienen por la inclusión, materializandose en la creación de escenarios que propicien la igualdad de oportunidades”.