Quizás tu empresa necesita un director de teletrabajo
¿Se puede esperar una implementación y gestión diligente de esta modalidad de trabajo, con todos sus desafíos, si no es más que una responsabilidad compartida? Las compañías comprometidas con la adopción del teletrabajo [...]
Fomento de la inclusión y diversidad laboral en Chile: “Abrir la mente” y “construir espacios que abracen el talento”
El acuerdo “nace de la inquietud de poder llegar a los profesionales con algún grado de discapacidad para así poder incluirlos en nuestras búsquedas”, explicó Leslie Cooper, directora ejecutiva y fundadora de HK. La cofundadora de InclusivApp, Karla Araya, enfatizó que busca incentivar a que las compañías promuevan “la efectiva visibilidad y valoración de talentos de personas en situación de discapacidad, presentándose como una oportunidad para el ecosistema empresarial”.
Liderazgo durante la pandemia: de la mera dirección al crecimiento
La pandemia ha causado incertidumbre y dolor, pero, como plantea un artículo de Harvard Business Review, dejó la puerta abierta para que personas y empresas puedan desarrollarse sobre la base de sus valores y las comunidades que integran.
Por qué los gerentes y ejecutivos deben preocuparse de su bienestar
Si el capital humano es el activo más importante de una empresa, descuidarse, a fin de cuentas, tiene un impacto negativo en la compañía.
¿Qué es la reconversión laboral?
La posibilidad de desarrollar y adquirir nuevas habilidades se ha convertido en un tema crucial producto de fenómenos como la automatización del trabajo y la crisis económica causada por la pandemia de covid-19.
Por qué encargarle la comunicación de tu empresa a más de un vocero
Más que preguntarse qué deberá decir el gerente general sobre diversos temas, se deben tomar en cuenta el objetivo del mensaje, la audiencia a la que está dirigido, las habilidades comunicativas del ejecutivo y su autenticidad. El paso siguiente es confiar en el equipo y elegir los representantes más idóneos.