Para el éxito a largo plazo de una compañía es clave establecer el mecanismo para renovar los cargos ejecutivos y directivos, según Charles Aris, nuestro partner de InterSearch en Estados Unidos.
Saber cuáles son los riesgos que puede enfrentar una organización, desarrollar una planificación efectiva para esos casos y el trabajo en conjunto, incluso a nivel de compañías, son los consejos que entrega John Allan, presidente de Confederation of British Industry's [...]
Algunos líderes brillan como estrellas solitarias, pero otros lo hacen gracias a su trabajo en equipo. Independiente de su posición, la gestión de este tipo de líder lleva a los equipos de trabajo a subir su desempeño, según el libro [...]
Por una parte, es necesario transmitir que una compañía debe enfocarse en que ser víctima de un ataque informático no es una cuestión de si lo sufrirán o no, sino de cuándo. Y cuando ello suceda, es necesario que los [...]
Para que este proceso sea exitoso, se debe trabajar “con”, y no “contra”, la resistencia de un individuo. Quienes triunfan en este ámbito, tienen la capacidad de comprender de manera intuitiva las motivaciones de los ejecutivos de acuerdo con Manfred [...]
Estudio demostró que “la diversidad y la heterogeneidad son de hecho activos tangibles que aumentan las ganancias”. ¿Por qué se da este fenómeno? Algunas de las hipótesis planteadas son que una red más diversa les daría a estos ejecutivos acceso [...]
Las compañías del país asiático están haciendo todo lo posible para contratar mujeres para roles de liderazgo. Por ejemplo, se está llamando específicamente a la búsqueda de candidatas para puestos gerenciales y de gran rango. Este cambio comenzó para los [...]
La polarización o el “pensamiento de grupo” pueden reducir o eliminar los espacios para el análisis ponderado o el disenso. Cuando la Oficina de Evaluación Independiente del Fondo Monetario Internacional (FMI) publicó su informe sobre el manejo de la crisis [...]