Los éxitos tempranos en una trayectoria profesional no son “el camino apropiado para todos”, según el periodista Rich Karlgaard. “Tenía un trabajo de guardia de seguridad en un patio de camiones, y caminaba por el perímetro con mi linterna [...]
A través de ellas nos expresamos y relacionamos, por esto, las charlas no pueden quedar fuera de tu entorno laboral. Un buen líder comprende que cada persona tiene algo que compartir, prioriza el saludo de la mañana, una [...]
¿Hay veces en que te encuentras con una repetición mental de situaciones en las que desees haber actuado de manera diferente? Este tipo de pensamiento se conoce como “rumiar” y es altamente inefectivo. Quedarse pegado en lo que [...]
Tener claras las motivaciones propias para aceptar el cargo, aprender y “jugar” según las reglas tácitas, el networking o una preparación adecuada son algunos consejos que tres directoras compartieron con el blog Knowlegde, de Insead. Poco a poco, [...]
“Lo primero y más importante es identificar qué aspectos del perfil es requerido fortalecer, es decir, visualizar brechas, priorizar, escoger uno o dos caminos de acción y generar objetivos”, según Carolina Weldt, psicóloga de HK Human Capital. Los [...]
Según un estudio reciente que fue realizado por LinkedIn y Josh Bersin, un analista internacional de recursos humanos, los empleados que pasan más tiempo aprendiendo en el trabajo tienen, por ejemplo, un 48% más de probabilidades de haber encontrado un [...]
Cuando inicias una transición laboral es necesario que te prepares para enfrentar las emociones que surjan cuando, por ejemplo, dejes de ver a tus ex compañeros, o si sientes que tu sentido de identidad como profesional ha cambiado. Tomar conciencia [...]
Cuando las condiciones son favorables, pensar en un cambio de trabajo puede ser una excelente idea. Pero antes de dar el paso, te sugerimos poner atención a la empresa, su gente, el trabajo mismo y la oportunidad que esta decisión [...]
Es recomendable que las personas busquen un nuevo puesto dentro de su industria o hacia un sector distinto, pero no ambos a la vez. Para ello, es necesario determinar cuáles habilidades son “transferibles” para así aplicarlas a un empleo nuevo. [...]
Para que este proceso sea exitoso, se debe trabajar “con”, y no “contra”, la resistencia de un individuo. Quienes triunfan en este ámbito, tienen la capacidad de comprender de manera intuitiva las motivaciones de los ejecutivos de acuerdo con Manfred [...]