Cómo deben prepararse las empresas para recibir a quienes se reintegran al trabajo

Las compañías pueden, por ejemplo, aprovechar los procesos de inducción para reforzar los puntos débiles de sus nuevos colaboradores. En algunas empresas chilenas, según Diario Financiero, “el coaching y capacitaciones a los líderes se ha transformado en un aliado para alinear objetivos y mejorar el clima laboral”.

27 July, 2021|Blog, Prensa|

Por qué el feedback ya no es suficiente

Según la consultora estadounidense Gallup, la retroalimentación tradicional, que se daba en estructuras jerárquicas y de arriba hacia abajo, no se adecua a las organizaciones actuales, más descentralizadas y con equipos que cuentan con más autonomía para desarrollar su trabajo. [...]

3 July, 2019|Blog, Prensa|

Cómo desarrollar las “herramientas” para avanzar en tu carrera profesional

“Lo primero y más importante es identificar qué aspectos del perfil es requerido fortalecer, es decir, visualizar brechas, priorizar, escoger uno o dos caminos de acción y generar objetivos”, según Carolina Weldt, psicóloga de HK Human Capital. Los [...]

12 April, 2019|Blog, Prensa|

Cómo hacer coaching para un CEO

Para que este proceso sea exitoso, se debe trabajar “con”, y no “contra”, la resistencia de un individuo. Quienes triunfan en este ámbito, tienen la capacidad de comprender de manera intuitiva las motivaciones de los ejecutivos de acuerdo con Manfred [...]

11 October, 2018|Blog, Prensa|

Cuándo y por qué debes hacer un coaching o hacer terapia

Carolina Weldt, psicóloga de HK Human Capital, explica la diferencia de ambos procedimientos en esta entrevista. La progresiva búsqueda del autoconocimiento ante los veloces cambios experimentados por la sociedad se cuentan entre algunos de los factores que han fomentado el [...]

23 January, 2017|Blog|