“Reencuadrar”, la habilidad que permitirá competir ante el avance de la inteligencia artificial

Pensar “muy lento” abre las puertas a “reencuadrar” los problemas, proceso que, según un artículo de Harvard Business Review, “reexaminamos los parámetros, objetivos y supuestos con los que abordamos las decisiones”. Mientras la inteligencia artificial (IA) procesa grandes volúmenes de información más rápido que los humanos, “reencuadrar no se trata de resolver el problema (ya sea con intuición o razonamiento consciente) sino de definir cuál es exactamente el problema a resolver”.

16 September, 2021|Blog, Prensa|

Cuatro recomendaciones para desarrollar una cultura de trabajo híbrido

El primer paso que debe dar una empresa para adoptar esta modalidad es pasar de la “oficina” por un espacio digital en el que gerentes, jefaturas y empleados interactúen y desarrollen sus labores independientemente de dónde se encuentren físicamente.

29 July, 2021|Blog, Prensa|

Fomento de la inclusión y diversidad laboral en Chile: “Abrir la mente” y “construir espacios que abracen el talento”

El acuerdo “nace de la inquietud de poder llegar a los profesionales con algún grado de discapacidad para así poder incluirlos en nuestras búsquedas”, explicó Leslie Cooper, directora ejecutiva y fundadora de HK. La cofundadora de InclusivApp, Karla Araya, enfatizó que busca incentivar a que las compañías promuevan “la efectiva visibilidad y valoración de talentos de personas en situación de discapacidad, presentándose como una oportunidad para el ecosistema empresarial”.

22 October, 2020|Blog, Prensa|

HK Human Capital firma alianza con InclusivApp para fomentar la inclusión de personas en situación de discapacidad en el mercado laboral de ejecutivos

El acuerdo “nace de la inquietud de poder llegar a los profesionales con algún grado de discapacidad para así poder incluirlos en nuestras búsquedas”, explicó Leslie Cooper, directora ejecutiva y fundadora de HK. La cofundadora de InclusivApp, Karla Araya, enfatizó que busca incentivar a que las compañías promuevan “la efectiva visibilidad y valoración de talentos de personas en situación de discapacidad, presentándose como una oportunidad para el ecosistema empresarial”.

19 October, 2020|Prensa|

Cómo encauzar de manera positiva la competencia interna en tu equipo

Todo parte porque un líder tenga presente las consecuencias negativas de que los empleados o grupos se enfrenten entre sí. La regla general consiste en fomentar una cultura de cooperación que potencie a la empresa.

30 January, 2020|Blog, Prensa|

Claves de Netflix para desarrollar una cultura de libertad y responsabilidad

Las empresas operan en entornos inciertos. Para enfrentar los desafíos inesperados y aprovechar las oportunidades emergentes, deben tener una cultura que equilibre la libertad con la responsabilidad. Te resumimos lo que Patty McCord, ex directora de talentos de Netflix, propone [...]

31 August, 2018|Blog, Prensa|