Como parte del análisis, se debe distinguir “aquellas que solo ofrecen igualar las condiciones y aquellas que van a solucionar el problema de raíz que llevó al ejecutivo a mirar una alternativa laboral”.
Comienza el diálogo con un mensaje positivo, especifica cuál es la falla, ofrece ayuda, establece los pasos a seguir, fija un plazo y compromete a esa persona a que haga un seguimiento al caso. Una de las tareas [...]
Las respuestas que obtengas te pueden ayudar a sentar las bases de una gestión exitosa. Todas las novedades que supone asumir un cargo te pueden llevar a que no te enfoques en lo importante. De acuerdo con Michael [...]
Los principales desafíos de liderazgo -los resultados, los entornos de trabajo y los beneficios para la sociedad- deben sustentarse en la construcción de relaciones, según Douglas A. Ready, académico de MIT Sloan Management School. El dominio de las [...]
A través de ellas nos expresamos y relacionamos, por esto, las charlas no pueden quedar fuera de tu entorno laboral. Un buen líder comprende que cada persona tiene algo que compartir, prioriza el saludo de la mañana, una [...]
¿Hay veces en que te encuentras con una repetición mental de situaciones en las que desees haber actuado de manera diferente? Este tipo de pensamiento se conoce como “rumiar” y es altamente inefectivo. Quedarse pegado en lo que [...]
Tener claras las motivaciones propias para aceptar el cargo, aprender y “jugar” según las reglas tácitas, el networking o una preparación adecuada son algunos consejos que tres directoras compartieron con el blog Knowlegde, de Insead. Poco a poco, [...]
“Lo primero y más importante es identificar qué aspectos del perfil es requerido fortalecer, es decir, visualizar brechas, priorizar, escoger uno o dos caminos de acción y generar objetivos”, según Carolina Weldt, psicóloga de HK Human Capital. Los [...]
Según un estudio reciente que fue realizado por LinkedIn y Josh Bersin, un analista internacional de recursos humanos, los empleados que pasan más tiempo aprendiendo en el trabajo tienen, por ejemplo, un 48% más de probabilidades de haber encontrado un [...]
Cuando inicias una transición laboral es necesario que te prepares para enfrentar las emociones que surjan cuando, por ejemplo, dejes de ver a tus ex compañeros, o si sientes que tu sentido de identidad como profesional ha cambiado. Tomar conciencia [...]