Cuatro formas de sumar trabajadores y profesionales veteranos a tu empresa

Las compañías deben repensar su enfoque hacia los empleados senior o de la tercera edad. Adoptar su experiencia, perspectiva y compromiso pueden proporcionar una rica fuente de oportunidades, y de talento.

6 February, 2020|Blog, Prensa|

Ciberseguridad: cómo abordar el problema con el directorio de una empresa

Por una parte, es necesario transmitir que una compañía debe enfocarse en que ser víctima de un ataque informático no es una cuestión de si lo sufrirán o no, sino de cuándo. Y cuando ello suceda, es necesario que los [...]

26 November, 2018|Blog, Prensa|

Cambio en tu carrera: ¿un nuevo cargo o industria?

Es recomendable que las personas busquen un nuevo puesto dentro de su industria o hacia un sector distinto, pero no ambos a la vez. Para ello, es necesario determinar cuáles habilidades son “transferibles” para así aplicarlas a un empleo nuevo. [...]

8 November, 2018|Blog, Prensa|

Cinco consejos para delegar tareas de forma eficiente

Una de las maneras para llegar a ser un buen ejecutivo es contar con la capacidad de asignar trabajos a otras personas. En la práctica, muchos líderes no saben cómo hacerlo, ya que tienen un complejo de autoridad que nos [...]

3 January, 2018|Blog, Prensa|

Por qué las empresas no deben descartar a priori a los ejecutivos sobre 55 años

La experiencia de haber vivido ciclos económicos variados, su alto nivel de compromiso y su flexibilidad en expectativas de renta son algunas ventajas de este grupo para las organizaciones que buscan hacer ajustes en sus equipos. La edad en el [...]

18 August, 2017|Blog, Prensa|

¿Cómo se puede reinventar un ejecutivo de alto rango?

Los hijos de la generación del baby boom podrían pensar que su edad y carencia de conocimientos tecnológicos son un gran problema a la hora de trabajar o buscar empleo. Sin embargo, tienen mucho que aportar, sobre todo cuando son altos ejecutivos. [...]

12 July, 2017|Blog, Prensa|