Cinco principios para dirigir una organización en tiempos de crisis e incertidumbre

Para tomar decisiones cuando el tiempo apremia y las certezas escasean, los líderes deben tomar una pausa, hacer partícipe a la mayor cantidad de actores, identificar las resoluciones que parecen simples pero pueden tener un impacto en el largo plazo, dotar a la empresa de un “centro neurálgico” y empoderar a los perfiles más aptos para enfrentar este tipo de escenarios.

27 March, 2020|Blog|

Por qué los gerentes deben ser más entrenadores y menos jefes

Si recuerdas a tu entrenador (coach) favorito de cuando eras joven, sabrás que sus gritos y exigencias eran porque creía en ti. ¿Qué pasaría si así fueran los jefes en tu empresa hoy? Un buen entrenador (coach) brinda [...]

24 January, 2019|Blog, Prensa|

Mantener la conexión, una habilidad clave en el trabajo

Fuera de un entorno de oficina más tradicional, la fuerza laboral que teletrabaja siente la necesidad de mantenerse conectada. Para los mejores gerentes, establecer tales conexiones se está convirtiendo rápidamente en una nueva prioridad de su gestión. Quienes [...]

4 January, 2019|Blog|

Lecciones de liderazgo que dejó el rescate de los niños en Tailandia

Según Knowlegde@Wharton, “pocas experiencias brindan la mejor muestra de principios de gestión”. Durante 18 días, 12 niños de entre 11 y 16 años, junto con su profesor de fútbol, estuvieron sometidos a una experiencia que desafió todos sus [...]

17 August, 2018|Blog, Prensa|

Visualizar la visión, rol clave que debe cumplir un CEO

“Afinar y actualizar la visión es un proceso interminable de desentrañar una paradoja”, según estudio de Insead. De acuerdo con un estudio de Insead que buscaba comprender cómo los CEO ven su trabajo y qué factores los hacen [...]

16 August, 2018|Blog, Prensa|

Cinco consejos para delegar tareas de forma eficiente

Una de las maneras para llegar a ser un buen ejecutivo es contar con la capacidad de asignar trabajos a otras personas. En la práctica, muchos líderes no saben cómo hacerlo, ya que tienen un complejo de autoridad que nos [...]

3 January, 2018|Blog, Prensa|

Nunca subestimes el valor de una disculpa sincera

Los errores son humanos y no hay mejor forma de enmendarlos que ofreciendo disculpas sinceras. A pesar de que los directores de las empresas muchas veces no sean los responsables directos de un problema, "hacerse cargo" supone una ganancia para [...]

14 December, 2017|Blog, Prensa|