El ghosting surgió como concepto para describir un modo de poner fin a relaciones sentimentales o de amistad. Esa misma dinámica también puede afectar a las empresas durante los procesos de selección que realizan o incluso con sus empleados. [...]
Una organización se puede beneficiar de un integrante que se pregunte por “los efectos secundarios y las consecuencias no deseadas” de una misión, según el psicólogo organizacional Adam Grant. Ello puede evitar, por ejemplo, el “pensamiento de grupo”. [...]
Más allá de la información en LinkedIn, quienes se encuentran en búsqueda de nuevos talentos también pueden acudir a plataformas como Facebook e Instagram para recabar información complementaria y valiosa de posibles candidatos. Un reciente estudio realizado por [...]
Al momento de enfrentarte a un proceso de selección para un puesto de trabajo, ten siempre presente que tu interés en la organización se verá reflejado en las interrogantes que realices. Es conocido que para las empresas [...]
Contratar empleados y lograr conformar el mejor equipo de trabajo no es una tarea sencilla. Cuando llegan pilas y pilas de currículums a una oficina, la manera de discriminar a quién darle una oportunidad es ardua, más aún si se [...]
Estas herramientas desarrolladas a partir de un software de inteligencia artificial permiten automatizar tareas durante los reclutamientos, como mantener informados a los candidatos sobre la evolución de sus postulaciones. Ello permite ahorrar costos a las empresas y mantener el control [...]
¿La entrevista telefónica es menos importante que la presencial? Error. Con más frecuencia los departamentos de Recursos Humanos de las empresas emplean este método para hacer un primer filtro de candidatos. ¡Prepárate! No solo se trata de hacer una primera [...]