¿Buscas Talento?
Encontramos a tu candidato ideal

Buscamos la creación de valor a través de la detección del mejor talento disponible para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Búsqueda y Selección

de ejeuctivos para Directorios, Cómites de Ejeuctivos, CEO y otras posiciones C-Level y Senior Managers.

Assessment

evaluaciones gerenciales y por competencias de candidatos que la empresa requiere evaluar según competencias definidas por el cargo.

Coaching Ejecutivo

 Proceso de acompañamiento para líderes y profesionales que buscan potenciar su rendimiento, habilidades de liderazgo y toma de decisiones, mejorando su impacto profesional.

Middle Management

Esta área de negocio viene apoyar a nuestros clientes en la búsquedas de cargos de mandos medios.

Executive Search

Entendemos que elegir a los líderes correctos define el rumbo de una organización. Por eso, no solo buscamos candidatos: diseñamos procesos a medida que garantizan la incorporación del ejecutivo que realmente impulsará la estrategia y cultura de cada empresa.

Nuestro enfoque combina un profundo análisis del negocio y su contexto con la experiencia de más de 20 años en búsqueda ejecutiva. Esto nos permite identificar líderes que cumplen con los requisitos técnicos y, al mismo tiempo, generan un calce cultural y humano con la organización.

Además, ofrecemos un servicio de onboarding apoyando la  integración y adaptación del ejecutivo, asegurando que su aporte de valor se refleje desde el primer día y que el impacto de la contratación se traduzca en resultados sostenibles en el tiempo.

En HK Human Capital, no buscamos llenar posiciones: buscamos construir liderazgo que transforma organizaciones.

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Coaching Ejecutivo

El Coaching Ejecutivo que ofrecemos está diseñado para empresas que quieren desarrollar líderes capaces de sostener el alto rendimiento en contextos de presión, cambio e incertidumbre. Más allá de habilidades técnicas, trabajamos en los frenos internos que impactan la toma de decisiones, la influencia y la ejecución estratégica. A través de un proceso estructurado y confidencial, ayudamos a que cada ejecutivo identifique qué lo está limitando realmente —miedo al error, exceso de autoexigencia, dudas silenciosas— y transforme esos bloqueos en claridad, foco y acción efectiva.

El resultado es un liderazgo más consciente, resiliente y alineado con los objetivos organizacionales. Ejecutivos que deciden con mayor seguridad, gestionan mejor su energía, asumen responsabilidad con madurez y lideran desde coherencia. Para la empresa, esto se traduce en mayor velocidad estratégica, mejor clima interno y equipos que operan desde la confianza y no desde el miedo.

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Middle Management

El área de Middle Management en HK Human Capital apoya a nuestros clientes en la búsqueda y selección de cargos de mandos medios, un segmento clave para la ejecución de la estrategia y la gestión diaria de las organizaciones. Estos profesionales son el puente entre la alta dirección y los equipos operativos, por lo que su impacto en la cultura, la productividad y la transformación de los negocios es decisivo.

Con un enfoque ágil y confidencial, este servicio permite a las empresas asegurar talento estratégico en plazos más acotados, fortaleciendo así la continuidad del negocio y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

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Assessments

El servicio de Assessment en HK Human Capital está orientado a evaluar de manera objetiva y profunda a ejecutivos y mandos medios, con el fin de identificar sus competencias, estilo de liderazgo y potencial de desarrollo. A través de metodologías validadas internacionalmente y herramientas propias, entregamos a nuestros clientes una visión clara sobre la capacidad de cada profesional para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la organización.

Con los Assessments, apoyamos a las empresas en la construcción de equipos de alto desempeño y en la detección de líderes capaces de impulsar la transformación y sostenibilidad a largo plazo.

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Executive Search

Consideramos que la correcta selección de ejecutivos es un factor de éxito para las organizaciones, y por consiguiente nuestra asesoría se fundamenta en el convencimiento de que la relación de confianza que cultivemos con ustedes es esencial para entender sus necesidades y problemáticas, permitiéndonos generar un proceso de búsqueda que efectivamente obtenga, presentar a la persona, que además de cumplir con los requisitos del cargo, se adapte al estilo y cultura de la empresa.
HK Human Capital es una de las empresas líderes del mercado de “executive search”. Para lograrlo, hemos conformado un equipo en Chile con gran experiencia, lo cual implica un profundo conocimiento de los mercados y de los ejecutivos que se desempeñan en ellos. Como, asimismo, nuestros consultores, han participado en la definición e implementación de estructuras completas de empresas en formación o en proceso de cambio estratégico, desarrollando una relación permanente y de largo plazo con los clientes.
  • Búsqueda y selección de ejeuctivos para Directorios, Cómites de Ejeuctivos, CEO y otras posiciones C-Level y Senior Managers
  • Assessment: evaluaciones de ejecutivos
  • Mapping: Levantamiento de mercado estratégico
  • Middle Management: Selección de cargos medios
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Búsqueda y Selección

de ejeuctivos para Directorios, Cómites de Ejeuctivos, CEO y otras posiciones C-Level y Senior Managers.

Assessment

evaluaciones gerenciales y por competencias de candidatos que la empresa requiere evaluar según competencias definidas por el cargo.

Mapping

proceso de investigación y análisis que se lleva para obtener una visión clara y detallada de la industria en la que opera una empresa o negocio.

Middle Management

Esta área de negocio viene apoyar a nuestros clientes en la búsquedas de cargos de mandos medios.

Asesoría Estratégica

El diseño y análisis de roles y responsabilidades se refiere al proceso de identificar, definir y organizar las funciones y responsabilidades dentro de una organización o equipo de trabajo. Este proceso implica la creación de estructuras claras que especifican quién es responsable de qué tarea, quién toma decisiones en determinadas áreas y cómo se distribuyen las funciones para lograr los objetivos del proyecto o empresa de manera eficiente y efectiva. En resumen, el diseño y análisis de roles y responsabilidades busca optimizar la productividad, la comunicación y la claridad dentro de un equipo o empresa al establecer expectativas claras y delinear claramente las funciones de cada miembro.
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Modelo por Competencias

El modelo por competencias es un enfoque sistemático y eficaz para la gestión del talento en una organización. Se basa en identificar y definir las habilidades, conocimientos, aptitudes y comportamientos que son críticos para el éxito en roles específicos dentro de la empresa. Al implementar este modelo, las organizaciones pueden alinear mejor las habilidades de sus empleados con las metas y objetivos empresariales, lo que resulta en un desempeño superior y una mayor eficiencia en la gestión del personal. Además, el modelo por competencias permite una evaluación más objetiva del desempeño, facilitando el desarrollo profesional individual y el diseño de programas de capacitación personalizados. En resumen, vender el modelo por competencias es ofrecer una solución integral para la gestión del talento que impulsa el éxito empresarial al optimizar la alineación entre las capacidades de los empleados y las necesidades de la organización.
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Plan de Sucesión

El plan de sucesión es una herramienta estratégica y organizativa para garantizar una transición suave y efectiva de liderazgo, cuando un líder clave, gerente de alto nivel deja su puesto. Es una estrategia empresarial clave que identifica y desarrolla talentos internos para asegurar una transición fluida y efectiva en roles de liderazgo y posiciones clave dentro de una organización. Este plan involucra la identificación proactiva de individuos con potencial para asumir roles de liderazgo en el futuro, así como el diseño de programas de desarrollo y capacitación específicos para preparar a estos empleados para asumir responsabilidades más importantes. Al vender un plan de sucesión, se ofrece a las organizaciones una solución proactiva para garantizar la continuidad y estabilidad en el liderazgo, mitigando los riesgos asociados con la pérdida de talento clave. Además, al invertir en el desarrollo interno de talento, se fomenta el compromiso de los empleados y se fortalece la cultura organizacional.
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Executive Mentoring and Coaching

Nuestro programa se orienta al desarrollo y potenciar las habilidades ejecutivas siendo un programa exclusivo de HK Human Capital. Este programa toma elementos del coaching, mentoring y asesoría, buscando que el cliente pueda obtener sus propias respuestas ayudándolo en el proceso y siendo capaces a través de asesorarlo en temas técnicos según la experiencia de cada Asesor. Este Programa desafía a las personas de tomarse el tiempo para enfocarse en cómo mejorar y desarrollar sus habilidades, trabajando un tema específico elegido por el cliente en cada sesión.
Con base en lo anterior, para HK Human Capital este programa se entenderá como un “proceso interactivo, donde el asesor facilita la reflexión sobre las situaciones y problemas que enfrenta una persona en el ejercicio de su rol, fomentando el aprendizaje y liberando el potencial para que la persona asesorada pueda alcanzar su mayor bienestar y rendimiento
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Onboarding

El programa Acompañamiento Onboarding es un servicio que HK ofrece a clientes que han realizado contrataciones con nuestra empresa, buscando agregar valor y asumir parte activa del proceso de adaptación de los candidatos seleccionados. Entendemos que los procesos de incorporación a una nueva organización y cargo constituyen un esfuerzo adaptativo relevante que, con nuestra asesoría experta y bajo la perspectiva del coaching, puede facilitar la expresión del máximo potencial de las personas en proceso de inducción a un nuevo contexto organizacional.
Nuestro modelo de acompañamiento gira en torno a dimensiones claves para el desempeño ejecutivo y el desarrollo de su amplio potencial, tales como el ajuste cultural, liderazgo y gestión de equipos, alineación y visión estratégica, así como manejo de relaciones y redes a todo nivel.
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Liderazgo

Este coaching tiene raíces en Psicoterapia, Programación Neurolingüística (NLP), mentoría, consultoría, Física Cuántica, Metafísica, Teorías de Aprendizaje Aceleradas para Adultos, Inteligencia Emocional y Desarrollo de Liderazgo. Es el proceso para desarrollar un estilo efectivo y personal de liderazgo que influencie y cambie positivamente no solo a uno mismo, sino a aquellos con quien trabajamos e interactuamos. Asimismo, es la habilidad para cambiar, o liderar, nuestra energía para que trabaje a favor de uno y nuestras metas, lo que lleve a producir un cambio transformacional en la persona.
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Check Point

Los Check Point han sido diseñados como instancias seguras y confidenciales de encuentro y diálogo, que ponemos a disposición de las empresas para indagar en temáticas que resultan relevantes para sus procesos de toma de decisión. Los Check Point son en esencia grupos focales, facilitados por consultores experimentados en los que se reúne un grupo de colaboradores, pares entre sí, para conversar y plantear percepciones asociadas a el tema que se defina como relevante para la organización o área cliente.
La presencia de consultores externos a la organización, además de la cualidad de confidencialidad que se entrega como encuadre de la actividad, conduce a que los colaboradores planteen con libertad sus opiniones, lo que permite acceder a un alto nivel de profundidad en torno a sus experiencias, expectativas y necesidades, así como también a sus propuestas para resguardar lo que funciona bien o establecer mejoras.
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Talleres de Bienestar

El mundo con la pandemia cambió rápidamente y volcó el centro hacia el bienestar de cada persona, ya no nos dividimos entre nuestro ser laboral y personal. Somos un ser humano que quiere estar pleno en su vida y con su entorno en una dinámica colaborativa. Hoy en día 73% de los colaboradores no están comprometidos con su trabajo (Gallup 2023) y el 55% de los ejecutivos en Chile sienten que están en un estado de Lucha (Gallup 2020). Este programa basado en el curso de Yale de Wellbeing y en UPW de Tony Robbins vienen a entregar una experiencia distinta.
Los líderes que están comprometidos con su bienestar y trabajan constantemente en ello tienen como resultado ser personas más productivas, más comprometidas y con mayor satisfacción en el trabajo. Para los grandes líderes el bienestar es prioritario y parte del día a día y desde ahí construyen su fórmula del éxito.
El objetivo de este taller es conectarnos como individuos para manejar el estrés, a través del juego, la práctica y la ciencia, generando pequeños pasos hacia nuestro bienestar. Nuestra misión es despertar la pasión y contar con personas empoderadas que disfruten de su presente.
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Team Bulding

La construcción de equipos es un proceso que implica reunir a un grupo de individuos con habilidades, experiencias y personalidades diversas para trabajar de manera cohesionada hacia un objetivo común.
El objetivo principal de la construcción de equipos es mejorar la colaboración, comunicación, la confianza y la comprensión mutua entre los miembros del equipo, lo que conduce a una mayor productividad y rendimiento.
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5 Beneficios de Contratar HK

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Trayectoria

Trayectoria

+ de 20 años asesorando clientes, conformando equipos de alto rendimiento y creando valor a través de la detección del mejor talento disponible.

Relaciones a Largo Plazo

Cuidando la confidencialidad y respetando a las personas. Queremos ser reconocidos como verdaderos partners de negocio.

Diversidad

Nos preocupa incluir en nuestras búsquedas profesionales diversos que aportan una mirada más amplia e inclusiva del mercado.

Equipo

creemos que una colaboración eficiente se basa en un buen dialogo, comunicación y trabajo en equipo en nuestra organización.

Metodología

Sistema de calidad y metodologías propias basadas en las mejores prácticas de reclutamiento y selección de talento.

HK Human Capital, expertos en búsqueda de ejecutivos en Chile. Con alcance global a través de InterSearch

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