Entre las causas del fenómeno se destacan la aceleración de proyectos digitales que forzó la pandemia y la baja participación laboral de las mujeres. En Chile, el déficit anual de estos trabajadores es de 6.000 aproximadamente.
Pensar, autocomprensión, empatía, ética y comunicación son destrezas que impulsan el “crecimiento profesional” de ejecutivos y colaboradores. En medio de los cambios que ha traído la IV Revolución Industrial, de la mano principalmente de avances tecnológicos, las empresas [...]
Una organización se puede beneficiar de un integrante que se pregunte por “los efectos secundarios y las consecuencias no deseadas” de una misión, según el psicólogo organizacional Adam Grant. Ello puede evitar, por ejemplo, el “pensamiento de grupo”. [...]
A la hora de buscar nuevos ejecutivos o integrantes de una junta, es normal que surja la pregunta acerca de qué priorizar: la experiencia en el sector o sus competencias únicas. Lógicamente, una mezcla de ambos criterios sería lo ideal, [...]
Ante los avances tecnológicos relacionados a la inteligencia artificial, los ejecutivos, profesionales y trabajadores tienen “que irse preparando en esos conocimientos”. Por otra parte, los signos positivos que ha dado la economía suponen “considerar el efecto del crecimiento en la [...]
Abastecerse de talentos y el método para reclutar personal en las organizaciones está bajo una constante presión. Así lo sentencia el tercer capítulo del estudio “Tendencias Mundiales del Capital Humano de Deloitte 2017” de Deloitte: existe una escasez de talentos [...]