Todo parte con preguntarte dónde estás y a dónde quieres llegar. Luego fija tus objetivos de una manera específica, medible, alcanzable, razonable y dentro de un tiempo. Y no olvides establecer una forma de hacerte responsable de rendir cuentas de tu progreso.
Las presentaciones de negocios, los eventos de networking, negociar una oferta laboral, tener la oportunidad de conversar con el gerente general de tu empresa o enfrentar un “segundo acto” pueden marcar un punto de quiebre en tu carrera y para los cuales debes estar listo.
Para cualquier persona, la idea de ser despedido en medio de un tiempo de apogeo profesional sería desconcertante. Sin embargo, Jeffrey Katzenberg, animador y productor de televisión, tardó sólo ocho días en recuperarse de su salida de Disney al asociarse [...]