Un gerente inteligente debe considerar cómo las interacciones sociales en la oficina pueden afectar a los empleados más capacitados, y asimismo resguardar las espaldas de quienes los perciben como amenazas. Los espacios abiertos en el trabajo pueden ser comparados [...]
¿La entrevista telefónica es menos importante que la presencial? Error. Con más frecuencia los departamentos de Recursos Humanos de las empresas emplean este método para hacer un primer filtro de candidatos. ¡Prepárate! No solo se trata de hacer una primera [...]
La polarización o el “pensamiento de grupo” pueden reducir o eliminar los espacios para el análisis ponderado o el disenso. Cuando la Oficina de Evaluación Independiente del Fondo Monetario Internacional (FMI) publicó su informe sobre el manejo de la crisis [...]