Por qué los gerentes y ejecutivos deben preocuparse de su bienestar
Si el capital humano es el activo más importante de una empresa, descuidarse, a fin de cuentas, tiene un impacto negativo en la compañía.
Competencias de “datos” que necesita tu empresa: cómo cerrar la brecha de alfabetización digital
Para poder hacer su trabajo de manera efectiva, los trabajadores necesitan preguntarse cuál problema podrían solucionar si tuvieran los datos necesarios, qué deben hacer para recolectarlos, cómo hay que analizarlos y que sean capaces de explicar claramente sus descubrimientos.
Qué puede hacer tu empresa para ayudar a sus trabajadores a desarrollar nuevas habilidades
Un plan para vincular los roles actuales con los del futuro, adoptar el modelo más adecuado para preparar a los equipos de trabajo y un nuevo rol ejecutivo que lidere y gestione este proceso son algunas de las recomendaciones publicadas en Harvard Business Review.
Cuatro formas de sumar trabajadores y profesionales veteranos a tu empresa
Las compañías deben repensar su enfoque hacia los empleados senior o de la tercera edad. Adoptar su experiencia, perspectiva y compromiso pueden proporcionar una rica fuente de oportunidades, y de talento.
Cómo fomentar la curiosidad en tu equipo
Contrata a los curiosos, da el ejemplo, recuerda el valor del aprendizaje, amplía la mirada y agenda un momento para hacer preguntas, destaca el blog de LinkedIn. Si bien la curiosidad es algo que todos desean, más temprano [...]
Tres razones por la que le debes decir adiós al “calce cultural”
Si bien la idea de “cultura empresarial” tuvo su apogeo en los últimos tiempos, hoy en día, los críticos afirman que refuerza la falta de diversidad al interior de las compañías y alimenta el pensamiento de grupo, lo que puede [...]
5 prácticas para que tu equipo esté abierto al cambio
Tener una fuerza laboral lista y capaz de aprovechar transformaciones marcará la diferencia entre el éxito y el fracaso. El cambio se ha vuelto común en las empresas y el trabajo. Para que éste sea operativo, para que [...]
Cómo desarrollar las “herramientas” para avanzar en tu carrera profesional
“Lo primero y más importante es identificar qué aspectos del perfil es requerido fortalecer, es decir, visualizar brechas, priorizar, escoger uno o dos caminos de acción y generar objetivos”, según Carolina Weldt, psicóloga de HK Human Capital. Los [...]
Cómo apoyar a tu equipo cuando renuncia uno de sus integrantes favoritos
Las bajas en un equipo siempre marcan la diferencia. Pero cuando uno de los miembros más queridos abandona el grupo, el líder juega un rol clave en una situación compleja. El momento en que renuncia uno de los [...]
¿Qué es un Chief Digital Risk Officer?
Las amenazas digitales para las grandes organizaciones son una realidad preocupante, sin embargo, los directores de riesgos especializados en la materia no dan abasto. El mundo digital enfrenta a las compañías en un escenario incierto y vertiginoso. Según [...]