Los principales desafíos de liderazgo -los resultados, los entornos de trabajo y los beneficios para la sociedad- deben sustentarse en la construcción de relaciones, según Douglas A. Ready, académico de MIT Sloan Management School. El dominio de las [...]
Actualmente, las oportunidades “están orientadas principalmente a ayudar a las organizaciones y empresas a funcionar de manera más eficiente”, según Clementina Mustapha, especialista de executive search de InterSearch Irlanda. El cambio climático provocó que Islandia perdiera su primer [...]
Contrata a los curiosos, da el ejemplo, recuerda el valor del aprendizaje, amplía la mirada y agenda un momento para hacer preguntas, destaca el blog de LinkedIn. Si bien la curiosidad es algo que todos desean, más temprano [...]
Demostrar una buena imagen y evitar descripciones largas y aburridas puede marcar la diferencia a los ojos de los headhunters. Convertirse en un candidato atractivo para los buscadores de talento depende, en cierta parte, de tu perfil de [...]
De acuerdo con Jack Zenger y Joseph Folkman, son percibidas por sus gerentes, particularmente hombres, como ligeramente más efectivas en todos los niveles jerárquicos y en prácticamente todas las áreas funcionales de una organización. De acuerdo con una [...]
Los siguientes consejos se enfocan en facilitar la transición a tu nuevo cargo, presentarte ante los compañeros de equipo y sentar las bases de lo que será un paso fructífero en tu carrera. El equipo de Charles Aris [...]
Los éxitos tempranos en una trayectoria profesional no son “el camino apropiado para todos”, según el periodista Rich Karlgaard. “Tenía un trabajo de guardia de seguridad en un patio de camiones, y caminaba por el perímetro con mi linterna [...]
Según la consultora estadounidense Gallup, la retroalimentación tradicional, que se daba en estructuras jerárquicas y de arriba hacia abajo, no se adecua a las organizaciones actuales, más descentralizadas y con equipos que cuentan con más autonomía para desarrollar su trabajo. [...]
Si bien la idea de “cultura empresarial” tuvo su apogeo en los últimos tiempos, hoy en día, los críticos afirman que refuerza la falta de diversidad al interior de las compañías y alimenta el pensamiento de grupo, lo que puede [...]
Tener una fuerza laboral lista y capaz de aprovechar transformaciones marcará la diferencia entre el éxito y el fracaso. El cambio se ha vuelto común en las empresas y el trabajo. Para que éste sea operativo, para que [...]