Cuando las condiciones son favorables, pensar en un cambio de trabajo puede ser una excelente idea. Pero antes de dar el paso, te sugerimos poner atención a la empresa, su gente, el trabajo mismo y la oportunidad que esta decisión [...]
Es recomendable que las personas busquen un nuevo puesto dentro de su industria o hacia un sector distinto, pero no ambos a la vez. Para ello, es necesario determinar cuáles habilidades son “transferibles” para así aplicarlas a un empleo nuevo. [...]
Pensar, autocomprensión, empatía, ética y comunicación son destrezas que impulsan el “crecimiento profesional” de ejecutivos y colaboradores. En medio de los cambios que ha traído la IV Revolución Industrial, de la mano principalmente de avances tecnológicos, las empresas [...]
El rol de jefe de experiencia (CXO) se ha convertido en un cargo clave para el éxito de las empresas, ya que es quien se encarga de crear estrategias centradas en el cliente para entregarle una experiencia excepcional. [...]
Una organización se puede beneficiar de un integrante que se pregunte por “los efectos secundarios y las consecuencias no deseadas” de una misión, según el psicólogo organizacional Adam Grant. Ello puede evitar, por ejemplo, el “pensamiento de grupo”. [...]
Encontrar la plenitud en la carrera profesional no es tarea sencilla. En este artículo te presentamos las ideas del coach ejecutivo Michael Melcher para forjar el éxito y la satisfacción laboral a largo plazo. Las carreras profesionales, tal [...]
El futuro en la era digital es incierto, por lo mismo, es necesario que los líderes desarrollen nuevas habilidades de cara a nuevos retos. Entre ellas se encuentran ser capaces de proveer una visión, facilitar la experimentación, empoderar a los [...]
Los directores de sistemas de información tiene un papel “cada vez más estratégico con la afluencia de nuevas tecnologías y capacidades digitales”, según The Wall Street Journal. En los últimos años, los CIO (Chief Information Officer) han adoptado [...]
Actualmente, no hay trabajos de por vida, sin embargo, el promedio de tenencia media de los empleados es cada vez menor. La realidad y el escenario laboral están sufriendo cambios de manera vertiginosa, por lo mismo, los ejecutivos deben asumir [...]
Los efectos de estas plataformas en el compromiso de los colaboradores no responden únicamente a su uso per se, sino que depende de con quién interactúan. Por otra parte, están más expuestos y/o abiertos a conocer posibles nuevos empleadores. [...]